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クラブ会長のテーマ及び目標

2018‐19年度 会長 髙野 裕

                 

 

テーマ

「君はロータリーを熱く語れるか!」

-家族に、社員に、友人に誇れるロータリアンになろう-

 

スローガン

“ I Love NAGAOKA ROTARY”

 

基本方針

ロータリアンとして自己の確立を第一とする。

その上で、ロータリアンとしてのつながりを深める。

そして、家族に誇れるロータリークラブを目指す。

そのために、家族会、夜例会、AF(アフターファイブ)れいかいで懇親を深める。

間口を広げるために、長岡ロータリーweb例会でつながりを広げる。

基本は例会、だから、長岡ロータリーらしい例会を演出。

なによりも、自己を磨くこと。例会前の自分時間を活かす環境をつくる。

 

クラブカラーの制定

長岡ロータリークラブの結束力、団結力をあらわすために、クラブカラーを制定する。

わが長岡ロータリーの活力の源でもあり、転勤族と言われるイノベーター会員が毎年新入会

員として入会してくれてどんどん新しい刺激を与えてくれる。これらのメンバーに真のロー

タリアンとして積極的に活躍してもらいたいという思いをからめて、「爽やかな知的な風を

吹き込んでくれる色」といわれる知的ブルーを採用したい。また、県内老舗ロータリークラ

ブとして自覚と気品をあらわす意味で、同じブルーでも特に「ロイヤルブルー」を採用した

い。

参考までにローヤルブルーは第6チャクラ(「第三の目」=「真実を見抜く目」)の色とも

言われ、意味は「直観」「インスピレーション」だという事から、これは2018年ラシン

長のRIテーマ「インスピレーションになろう」ともつながる。

 

値目標

会員純増3名。

女性会員2名以上。

My Rotaryへの登録者数 目標60%とする。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20172018年度 長岡ロータリークラブ

 

会長 

 

 

 

 

テーマ:「

~伝統ある長岡ロータリーのさらなる飛躍を目指して~

スローガン:『みんなで有意義で楽しいクラブを創りましょう!』

 

 

 

組織が存続発展していくには、その時代の変化に適応していかなくてはならないと思います。今年度RIのテーマは「ロータリー:変化をもたらす」です。「変えてならないもの」と「変えなければならないもの」は何かを考えることにより長岡ロータリークラブの魅力が向上し会員の増加に少しでも寄与できればと思います。そのためにも、「長岡ロータリーに入会して良かった」といえるクラブになれるよう全員のご協力を宜しくお願い致します。

 

 

《基本方針》

 1、例会出席率90%以上を目指す。

 2、会員数50名を目指す。

 3、3年目となる「子育て支援事業」を継続して行う。

 4、昨年に引き続きアフターファイブ(AF)例会を行う。

 5、長岡ロータリー発展のため「守り」と「改革」について学ぶ機会をつくる。

 6、新入会員のフォローアップの仕組みをつくる。

 

 

 

 

以上

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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